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為進一步加強昆明經(jīng)投集團新聞宣傳隊伍建設以及培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強的講解員隊伍，全面提高集團公司新聞宣傳工作和展廳講解的整體水平。昆明經(jīng)投集團統(tǒng)籌組建了“骨干通訊員”、“兼職講解員”隊伍（以下簡稱“兩支隊伍”）。4月6日至4月7日，昆明經(jīng)投集團組織開展“兩支隊伍”專業(yè)能力提升培訓，共計30余人參加了培訓。4月7日下午，在昆明經(jīng)投集團黨群活動中心舉行首批“兩支隊伍”聘任儀式，昆明經(jīng)投集團總裁助理趙震宇及綜合管理部有關(guān)負責人參加聘任儀式。
聘任儀式會上，昆明經(jīng)投集團綜合管理部宣講了《昆明經(jīng)投集團新聞宣傳工作管理制度（試行）》《昆明經(jīng)投集團骨干通訊員管理辦法（試行）》《昆明經(jīng)投集團兼職講解員管理辦法（試行）》。“骨干通訊員”和“兼職講解員”代表進行了交流發(fā)言。昆明經(jīng)投集團總裁助理趙震宇，綜合管理部總經(jīng)理袁穎、總經(jīng)理助理張毅為“兩支隊伍”成員頒發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書及聘書。
昆明經(jīng)投集團總裁助理趙震宇在講話中表示，新聞宣傳報道和展廳講解工作是一項鍛煉人才、造就人才的工作，集團公司將定期組織專業(yè)培訓、內(nèi)部交流等活動加強“兩支隊伍”的培養(yǎng)選拔，促進后備人才的健康快速成長。他對“骨干通訊員”提出四點要求：一是要充分認識加強宣傳工作的重要性和認清“骨干通訊員”肩負的使命，要積極主動參與本單位各類新聞信息的提供與新聞稿件的采寫。二是要務實求真，突出重點，不斷提高宣傳工作的質(zhì)量，加強對集團公司各業(yè)務板塊經(jīng)營管理業(yè)績的宣傳，對企業(yè)文化的宣傳，對“標桿項目”和“樣板工程”的宣傳，對先進事跡、先進人物的宣傳。三是要進一步加強“骨干通訊員”隊伍建設，加強學習，勤于思考，積極探索，將自己培養(yǎng)成業(yè)務骨干“多面手”。四是要進一步加強企業(yè)宣傳工作，講好“經(jīng)投”好故事，傳播“經(jīng)投”好聲音，緊緊圍繞集團公司改革發(fā)展的中心任務，切實提高典型宣傳工作水平，不斷完善宣傳工作機制。他還對“兼職講解員”提三點要求：一是要更加深刻地理解業(yè)務和工程項目背后的故事，要從身邊人、身邊事吸收養(yǎng)分，不斷成長，真正將集團公司展廳建設成靚麗名片。二是要堅持學習，不斷進行知識積累與更新，盡可能多地掌握展廳內(nèi)容知識框架和體系，不斷吸收外來有益知識和建議，融會貫通。三是“兼職講解員”代表著集團公司的形象，是各級領導、合作單位認識集團公司、了解集團公司的窗口，要從現(xiàn)在做起、從每個細節(jié)做起，逐步將自己培養(yǎng)成訓練有素、言行得體、舉止大方的企業(yè)講解員。
在“骨干通訊員”專業(yè)提升培訓中，邀請了原云南日報記者部副主任、現(xiàn)云南大學碩士生導師劉祖武老師為大家進行新聞寫作與采編培訓。授課中，劉祖武老師分別從新聞選題、組織材料、消息與通訊的區(qū)別、“倒金字塔”及“5W+H”要素、主體常用寫法、新聞背景等方面，通過理論知識與實際案例相結(jié)合，為大家上了生動的一課。參培學員們積極參與課堂互動，紛紛表示受益匪淺。
在“兼職講解員”專業(yè)提升培訓中，邀請了中國管理科學研究院新興經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究所客座教授萬盛蘭老師主講。萬盛蘭老師圍繞構(gòu)建邏輯化思維、講解的表達邏輯、方法與技巧、講解稿的修改與優(yōu)化、講解員的魅力表達、實戰(zhàn)演練及應急處理流程等方面開展培訓。理論與現(xiàn)場講解相結(jié)合，切實為講解員們從根本上提升了講解效果。
昆明經(jīng)投集團“兩支隊伍”已集結(jié)完畢，新的征程已起航。集團公司綜合管理部將持續(xù)加強“兩支隊伍”建設和管理工作，吸收更多的優(yōu)秀員工和骨干力量補充到“兩支隊伍”建設，充分發(fā)揮集團公司“兩支隊伍”作用，形成矩陣合力，提升集團公司整體宣傳質(zhì)量，展現(xiàn)企業(yè)品牌形象。
（供稿：集團公司綜合管理部）
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